A Külkereskedelmi Főiskolán végzett német-francia szakon. Az alapítástól, 1992-től tevékenyen részt vett egy középvállalattá fejlesztett logisztikai cég működésében 2013-ig. Logisztikai tapasztalatai mellett HR feladatokat látott el. Fókuszában a munkaerő kiválasztás, integrálás, a munkatársak személyes kompetenciáinak feltárása és támogatása, a munkatársi kapcsolatok alakítása és mindezek szervezetre gyakorolt hatásának vizsgálata, fejlesztése állt.

Súlyponti témái egészség- és életvezetés, egyéni coaching, önismeret, Work-Life Balance, a belső egyensúly megtalálása és fenntartása, meditáció, relaxáció, légzés, stresszkezelés, támogatás döntési- és változás helyzetekben, szervezeten belüli szerepek összehangolása, egyéni és szervezeti értékek, illetve célok szinkronizálása.