Andragógus, munkavállalási-, és pályaválasztási tanácsdóként szerzett humán diplomát. Korábban egy tőzsdén jegyzett pénzügyi holding ügyvezetőjeként a vállalati poolban lévő cégek profit termelő képességének a növelésével foglalkozott, majd tapasztalatát 1997 óta humán területen hasznosítja, ahol a multinacionális és hazai cégek humánerő fejlesztésével foglalkozik, mint vezető tanácsadó, coach és tréner. 2012 óta vendég oktató a Debreceni Egyetemen. Az Európai Coaching Szövetség magyarországi alelnöke.

Súlyponti témái a rendszerszemléletű változásmenedzselés szervezeti-, és vezetői szinten, vállalati tréningek. Önismereten alapuló vezető fejlesztés, közép-, és felsővezetői coaching, karrier coaching. Egyéni és team szintű motiváció, valamint stressz diagnózis készítés.