Szervezet- és személyzetfejlesztési specialista, tréner és ECA Certified Business Coach, több mint 14 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a vállalati HR és szervezetfejlesztés területén.

Jelenleg egy nemzetközi autóipari nagyvállalatnál dolgozik, ahol a kék- és fehérgalléros kiválasztás, vezetői készségek fejlesztése, a kollégák támogatása coachinggal, tréningek, workshopok összeállítása és moderálása, valamint szervezeti szintű HR-projektek kidolgozása és koordinálása tartozik a főbb feladatai közé.

Munkája fókuszában nemcsak az egyéni fejlődés áll, hanem a csoportok és ezáltal a vállalat működésének támogatása is.

Tapasztalata kiterjed a soft skill fejlesztő tréningek, együttműködésfejlesztő programok, valamint személyiség- és önismeret alapú készségfejlesztő programok tervezésére és megvalósítására.

Rendszeresen dolgozik kék- és fehérgalléros vezetőkkel tréningek, egyéni- és teamcoaching formájában, valamint szerepet vállal a kiválasztási folyamatokban és azok fejlesztésében is.

Trénerként és coachként stílusa támogató, empatikus, személyiségorientált – közvetlensége segíti a bizalom kialakulását és a mélyebb önreflexiót.

Fókuszában olyan fejlesztési folyamatok állnak, amelyek elősegítik a szervezeti kultúra építését az egyének és csoportok fejlődésén keresztül.

Munkájában a legnagyobb inspirációt az jelenti számára, amikor részt vehet a fejlődésben – abban a folyamatban, amikor valaki közelebb kerül önmagához és a lehetőségeihez.