Consulting
Consulting szolgáltatásunkkal partnereinket több mint 25 éve támogatjuk a szervezet- és személyzetfejlesztési munkáikban.
A leghatékonyabb módszerekkel segítjük őket a koncepció kialakításától, a tervezésen, szervezésen és megvalósításon keresztül egészen az után követésig.
Szervezetfejlesztés
Szervezetfejlesztési munkánkkal támogatást nyújtunk ügyfeleinknek belső hatékonyságuk és eredményességük tartós növeléséhez, valamint a változó versenyhelyzetekhez való sikeres alkalmazkodáshoz.
Munkánk során a legkorszerűbb módszereket alkalmazzuk. A folyamatoptimalizálás mellett kiemelten figyelembe vesszük a vezetők és a munkatársak személyiségét, valamint motivációs és együttműködési tényezőit is. Az általuk elsajátított, cégre szabott módszerek és optimalizációs folyamatok személyiségorientált használata konkrét, hatékonyan alkalmazott gyakorlattá válik.
Ez tartósan magas szintű motivációt és lojalitást eredményez, amelynek hatására javul a teameken belüli és a teamek közötti együttműködés minősége is.
Személyzetfejlesztés
A személyzetfejlesztés legfontosabb szerepe a munkatársak képességének és tudásának felismerése, fejlesztése és a vállalkozás speciális igényeinek legjobban megfelelő szolgálatba állítása.
Személyzetfejlesztési tanácsadásunk minőségét munkatársaink gazdag – több mint 25 éves – tréning és coaching tapasztalata és a rendszerszemléletű alapokon álló metodikai sokszínűsége biztosítja.
Fit For The Future
A szervezeti kultúraváltás -fejlesztés programja
A vállalati kultúra a szervezet DNS-e. Az emberhez hasonlóan, szervezeteknél is az életképességhez szükséges lényeges tulajdonságok hordozója. Alakulását a véletlenre bízni több, mint felelőtlenség.
A szédületes tempójú változások között a vállalati kultúra – a maga nagyrészt íratlan szabályain alapuló működési rendszerével – napjainkban a szervezet túlélését biztosító legfontosabb vezetési eszköz. Jövőorientált alakítása, változtatása, ezért is a felső vezetés leggyakrabban megfogalmazott célkitűzése.? Milyen a sikeres kultúraváltás módszere? Melyek a megvalósítás konkrét lépései? És mi a HR feladata ebben?
Tervezett, vagy már folyamatban lévő szervezetfejlesztő programjának megvalósításában szívesen működünk közre.
Amit nyújtani tudunk:
- Több mint 20 éves tapasztalatot culture change programok sikeres megvalósításában
- A vállalati kultúra jelen helyzetének egyedi felmérését
- Együttműködést Fit For the Future kultúraváltó program tervezéséhez és megvalósításához
- Komplex jövőorientált coaching és vezetőképző programot
