Mikrovállalkozásból multiba váltva szerzett tapasztalatot trénerként, szervezetfejlesztőként.
Küldetése annak felismertetése, hogy világunk csak akkor lesz fenntartható, ha mindenek előtt az ember fenntarthatóságával foglalkozunk. Súlyponti témái a képzés-fejlesztés, a workshop facilitáció, a kommunikáció, a szervezetfejlesztés, a változáskezelés mind egyéni, mind szervezeti szinten, de szívesen dolgozik DEI témákban és generációk közötti együttműködésben éppúgy, mint a megváltozott munkakörnyezet kihívásaival.
Vezetőképzések kapcsán az foglalkoztatja leginkább, vajon mennyire van összhangban a vezetői önkép és a vezető által keltett hatás egy adott szervezetben.